一公司采石爆破分公司员工“点菜”，部门“烹饪” “订单式”培训让员工点赞

一公司采石爆破分公司为进一步提高全体员工业务工作水平，采取员工“点菜”、部门“烹饪”的“订单式”培训方式，有效提高了业务培训的实效性，收到良好效果，深受员工好评。

采石爆破分公司改变以往业务培训你讲我听“灌输式”的培训模式，由公司各业务部门在全体员工中广泛征集他们遇到的各类实际困难、业务难题和意见建议，建议意见汇总后公司领导班子召开专题会议，针对各项业务工作存在的短板、顽症等问题，由业务部门牵头有针对性地采取形式多样的培训方式，不断提高业务培训的针对性和时效性。

施工安全生产培训中，他们把施工中存在的安全隐患通过视频、动画等形式展现，让培训人员现场指出违规的地方，再结合播放讲解事故案例，使大家身临其境感受到安全生产无小事和安全事故的严重危害，从而在内心深处牢固树立“安全第一”的思想观念。各类专业培训中，他们把业务工作中经常出现的问题制作成一个个纠错题，让员工们进行你来纠错、我来评等互动授课方式，激发了大家纠错答题热情，都争着上台进行纠错。然后，各业务部门针对大家纠错的问题和实际工作中遇到的难题，现场答疑，提出大家在业务工作需要把握的重点、难点等关键环节和措施方法，并编成“顺口溜”让大家能在很短的时间内能够熟记掌握，大幅提升业务培训的实际效果。

５天的培训很快结束了，员工们纷纷表示此次培训形式新颖实用，让自己受益匪浅，满格充电，并希望以后多多举办类似培训。这次实作培训，不仅提高了员工整体的业务知识水平，也增强了公司的凝聚力，营造了积极向上、比学赶帮超的企业学习氛围。