中铁二十一局召开党委四届二次全委（扩大）会议、党风廉政建设和反腐败工作会议、2024年工作会议暨二届八次职工代表大会

2月1日，中铁二十一局党委四届二次全委（扩大）会议、党风廉政建设和反腐败工作会议、2024年工作会议暨二届八次职工代表大会在兰州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中国铁建部署要求，全面总结2023年工作，安排部署2024年任务，号召集团上下统一思想、凝聚共识、明确方向，推动企业高质量发展取得更大成效。

会议全景（谈军志 摄）

集团公司党委书记、董事长庄纪栋作题为《改革创新 精细管理 奋力打造高质量现代化一流强企》的“四会”工作报告；总经理、党委副书记李冰作题为《解放思想 做实提质 奋发图强 全力开创集团公司高质量发展新局面》的行政工作报告；纪委书记、监事会主席关维东作题为《坚持不懈提升监督执纪问责质效 以务实高效纪律作风助力集团公司高质量发展新征程》的报告；副总经理马建军通报了2023年执纪审查情况。集团公司外部董事召集人成志宏、外部董事陆晓辉、冀异生、朱宝林以视频会议形式参加本次会议。集团公司领导班子成员出席会议。

会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是极为不易、极不平凡的一年。全局上下顶住外部巨大压力、克服内部重重困难，砥砺前行、勇挑重担、攻坚克难，政治优势彰显新活力，经营承揽跃上新台阶，施工生产实现新突破，经济运行再赋新动能，改革发展取得新进步，队伍建设激发新活力，迅速高效完成积石山抗震救灾任务。

会议认为，2024年既是全面贯彻落实党的二十大精神的关键年，又是深入实施集团“十四五”规划决战年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中国铁建2024年系列会议总体要求，以高质量发展为主线，坚守“16451”总战略，全面落实“1主2辅N新”主导产业，持续发力“巩固西北、东拓南进”战略布局，突出改革创新和精细化管理，促进管理升级、产业升级、综合实力与核心竞争力升级，解放思想、做实提质、奋发图强，全力开创集团公司高质量发展新局面。

会议要求，要坚持党建引领，突出问题整改，夯实组织建设，提升文化软实力，全面从严治党，激发群团活力，聚力赋能高质量发展。要加快产业转型，全面落实主导产业，推动工程业务转型升级，推进投资运营、房地产业务转型发展，发力“专精特新”业务，发展战略性新兴产业，开辟全新发展新赛道。要舞好经营“龙头”，加大投入和奖惩，开展经营标杆创建，做大做深西北市场，拓展“两新”市场，提升海外市场份额，转变经营模式，守住经营质量底线，跻身千亿级规模企业。要保安全提质量，严控重难点工程，守住安全质量底线，注重在建项目策划，选好用好合作队伍，做好信用评价，建精品树信誉创品牌。要推行精细管理，深刻认识精细化管理，聚焦成本管理提效益，强化物资设备管理，对标先进提质增效，突出价值创造提效益。要提升经济质量，严控资金使用，厉行节约勤俭办企，举全力清收清欠，重视投资项目管控，控资金降成本管投资。要深化改革创新，深化企业治理结构，强推三项制度改革，加快科技创新，突出考核分配，创新激励机制，强化三级公司建设，构建企业市场化机制。要加强队伍建设，正确选人用人，重视领导班子建设，加强年轻干部培养，加大干部交流力度，正风肃纪抓作风，抓班子育人才激活力。

会议强调，要健全高质量运行的机制设计，提升资产质量，强化财经管控，厉行审计高压监控，着力推动高质量运行；要提升经营质量，进一步深化“立足西北”战略要求，构建“大西北”经营格局，加强经营力量，发力“水、能、矿、绿色环保治理”四个方向，抓好重点项目落地，着力加强市场经营；要持续抓好安全生产，持续推进大商务建设，严治顽瘴痼疾，全力抓好二次经营，狠抓项目信誉评价，强化重难点项目管控，着力加强生产运营；要持续全面做好改革深化提升行动，全面推进精细化管理，全面推进以科技创新为核心的全面创新，全面推动管理效率变革，着力深化改革创新；要加强项目经理队伍建设，加强分包商管理，加强青年人才队伍建设，加强教育培训管理，着力强化人才队伍建设；要持续推进三级公司建设，持续完善大风控、大监督体系，持续抓好企业文化建设，持续维护职工权益，着力夯实基础管理。各级党组织、党员干部要切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终保持高度的政治敏锐性，在落实重大战略、重大任务中把准政治方向、落实政治要求，不断提高各项工作的预见性和前瞻性。

会上，中国铁建对集团公司开展了“一报告两评议”等相关工作。会议审议通过了集团公司“四会”工作报告、行政工作报告、党风廉政建设和反腐败工作报告、财务工作报告、二届八次职代会提案工作报告、《2023年度集体合同》履行情况报告、2024年度集体合同、女职工权益保护专项集体合同、集体合同工资专项协议、2023年企业年金运营情况的报告及《常态化精准帮扶管理（暂行）办法》。

会议采用现场+视频形式召开。参加大会的人员共1227名，其中在主会场参会的有212名，其余人员在55个视频分会场参加会议。应参加会议的职工代表159名，实际到会职工代表136名，符合法定人数。