工会工作信息

第 3 期

中铁二十一局集团公司工会            2008年2月13日

铁总领导慰问我集团公司干部职工

春节前夕，中华全国铁路总工会副主席徐长安一行,带着铁道部领导的关怀，冒着零下20多度的严寒，来到兰州、西宁等地，慰问我集团公司的劳模和特困、重困职工以及冒雪奋战在一线的干部职工。

    徐副主席一行在兰州慰问了甘肃省劳动模范马鹏举、特困职工张锁玲、重困职工张佶文，详细询问了他们的生活和身体状况，并转达了铁道部领导的问候，送去了慰问金和慰问品。

    1月27日，徐副主席一行又来到集团公司西格二线工程项目部，看望刚刚安全顺利完成西宁西站改造任务的一线职工，当他听说干部职工冒着零下20多度的大雪天气，连续14天在封闭点时间里，精心组织施工，圆满完成西宁西站改造任务时，非常感动，向干部职工安全完成站改任务表示祝贺。并叮嘱炊事人员，一定要注意食品卫生和饭菜质量，做好后勤保障工作。徐副主席在西格二线施工现场与青年技术人员进行了座谈，在听取了卢长德代表五位青年技术人员就总书记接见、去信、回信以及他们学习工作、生活情况汇报后，徐副主席勉励大家说，你们作为铁路建设系统青年技术人员的代表很荣幸，受到总书记的亲自接见和回信，这是你们一生的荣耀，也是全国铁路干部职工的荣耀。徐副主席代表铁道部领导为项目部送来了液晶电视机，给五位青年技术人员每人赠送了一台笔记本电脑，希望青年技术人员，立足岗位，加强学习，奉献成才，为国家铁路建设再做新贡献。

集团公司召开2008年工作会议暨党委（扩大）会议

董事长、党委书记柴顺林对工会工作提出要求 

    1月25日至27日在集团公司召开的2008年工作会议暨党委（扩大）会议上，集团公司董事长、党委书记柴顺林作了题为《落实回信精神，坚持科学发展，努力开创集团公司发展新局面》的工作报告。在报告中，柴顺林对集团公司2007年工会工作给予了充分肯定,并对今年的工会工作提出了要求：各级工会组织要始终紧紧围绕集团公司中心工作，团结动员广大职工深入开展建功立业竞赛活动和“工人先锋号”争创活动，继续开展“五比四创"活动，开展好社会主义劳动竞赛活动，认真做好集团公司首届劳模评选表彰工作。落实好“三不让”承诺实施办法，最大限度地调动职工群众的积极性。围绕基层民主政治建设，深化职代会制度，坚持企务公开，积极推进企业民主管理和民主监督。围绕履行基本职能，切实维护职工合法权益。积极开展“安康杯”竞赛和推广“一法三卡”、“ 劳动安全检查表”活动，切实加强劳动安全保护工作。按照《劳动合同法》的规定，完善和签订劳动合同，加强劳动关系协调。加强工会基层组织建设，认真组织开展好“项目工会达标年”活动。

在集团公司2008年工作会议暨党委（扩大）会议上

总经理李宁对集团全年工作提出总体要求

    在1月25日至27日集团公司召开的2008年工作会议暨党委（扩大）会议上，集团公司总经理李宁在《抢抓机遇，乘势而上，为全面完成生产经营目标而努力奋斗》的工作报告中，对集团公司2008年工作提出总体要求：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实胡锦涛总书记回信精神，坚持科学发展观，营造和谐发展氛围。适应中央经济工作会议的战略调整，抓住进一步推进大规模铁路建设重要机遇。围绕贯彻落实总书记《回信》精神，加大对青年职工的培养力度，抓好人才队伍建设。围绕生产经营中心，强化内部各项管理。执行《劳动合同法》，理顺劳动关系。强力推行“架子队”管理，提升队伍战斗力。强化责任成本管理，落实成本责任。实现经营丰收，安全平稳，质量上升，工期保证，效益达标，待遇提高，队伍和谐稳定的目标。

集团公司召开“工会基层建设”会议部署2008年工作

集团公司工会基层建设工作会议于1月26日在泉州召开，来自集团公司及各分（子）公司的工会领导和部门负责人参加了会议。集团公司党委副书记、工会筹委会主任张克勤，就开展“项目工会建设年”活动情况作了总结，并对集团公司工会2008年总体工作提出了要求。2008年工会工作总体要求是：全面学习贯彻党的十七大和总书记回信精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握全面建设小康社会奋斗目标的新要求，着力推动科学发展、促进社会和谐，围绕集团公司改革发展目标，以中国特色社会主义工会维权观为指导，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强工会能力建设为保障，以服务大局、服务职工群众为根本，以坚持科学维权、创建和谐共赢环境为基本职责，以深化民主管理、民主监督为载体，以强化项目工会建设为突破口，强化自身建设，提高队伍素质，认真履行职能，创新思路，完善机制，强化措施，真抓实干，不断提高各级工会在“两个维护”中的履职能力，动员广大职工为推进集团公司又好又快发展建功立业。

张克勤要求各级工会组织，根据集团公司工会工作的总体部署，坚持全面推进、突出重点、统筹兼顾、狠抓落实，不断提升工会工作整体水平，从五个方面入手，努力开创工会工作新局面。

一是加强职工民主管理和民主监督；二是深入开展群众性竞赛活动；三是切实维护职工合法权益；四是扎实推进基层工会建设；

五是不断提高工会自身建设水平。

一公司“迎新春”职工文艺汇演精彩纷呈

为迎接新春佳节的来临，2月1日晚，由一公司工会组织的各子（分）公司、指挥（项目）部参加的 “迎新春”职工文艺汇演在公司九楼举行。

亮晶的拉花彩纸和多彩的汽球将舞台装饰的绚丽多姿五彩缤纷。节目在欢快的“唢呐声声迎新春”舞乐说唱中开场，各单位精心准备的节目依次上场。采石爆破公司根据本单位民族职工较多的特点演出了维族歌舞《那孜库姆》；公司机关表演的三句半《一公司新貌》体现了公司发生的新变化；七分公司表演的音乐快板《品牌跃上大舞台》洋溢着春天的气息；哈密桥梁分公司、第一、二、四分公司联合表演的藏族歌舞《天路颂》则反映出了“工程人”团结拼搏的精神，其中，胡总书记给五位青年的回信情节感染了全场观众；奎北项目指挥部表演的诗画舞《雪域高原》，不仅带来了美的观赏，更体现了“工程人”开拓进取，勇攀高峰，创新超越的崇高精神。

晚会内容健康向上，表演情深意切，丰富多彩的表现艺术形式不仅让人赏心悦目，也给大家带来了更多的欢笑和祝福。

集团公司62人通过高级职称评审

经总公司各系列高级专业职务评委会评审，2007年度我集团公司有62人通过高级专业职务任职资格，评审通过率达90％以上。这是集团公司成立以来参评人数最多、评审通过率最高的一次。其中通过高级工程师44人、高级会计师11人、高级政工师7人。有2人通过了教授级高级工程师任职资格。

    近四年来，集团公司共有165人取得高级专业职务任职资格，其中工程系列115人、会计系列18人、经济系列2人、档案系列2人、政工系列29人，分别占目前集团公司各系列高级职称人才保有量的57％、75％、50％、100％和63％，为实现“人才强企”战略和企业又快又好发展提供了坚强的人力资源保障。

☆  1月18日，三公司工会对《2007年工会目标责任合同》执行情况进行测评考核。根据合同规定，结合上报工作总结、自测情况和参与各项活动、会费收取等工作目标内容，对基层工会进行了综合测评考核，并兑现了工作目标责任合同。按合同约定，被评为优秀（3人）和良好（9人）的各获得奖金1000、600元。

☆  为提高人才资源统计工作报表的准确性和工作效率。近日，集团公司组织各子、分公司相关人员在兰州举办了人才资源统计工作培训班。