集团公司党委作出《决定》  

深入学习贯彻胡锦涛总书记回信精神

进一步加强青年人才队伍建设

2007年10月28日，胡锦涛总书记给集团公司五位青年写了热情洋溢的回信，对广大青年技术人员寄予了殷切希望，同时也对加强青年人才队伍建设指明了方向。为把胡锦涛总书记回信精神落到实处，培养和造就一支高素质青年人才队伍，使青年人才队伍在集团公司又好又快发展的历程上更好的贡献智慧和力量，在我国铁路建设和各项基本建设事业中更好的展现中铁二十一局“是一支很有战斗力的队伍”的风貌。集团公司党委下发了《深入学习贯彻胡锦涛总书记回信精神，进一步加强青年人才队伍建设的决定》通知。提出了加强青年人才队伍建设的指导思想和总体目标。指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记给集团公司五位青年技术人员的回信精神，坚持以人为本，实现全面发展，紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节。以加强青年专业技术人才、青年经营和施工项目管理人才、青年高级技术工人和党政管理人才队伍建设为重点，不断强化观念创新、政策创新和机制创新，尽快建立与社会主义市场经济相适应、符合集团公司当前和今后发展需求的人才管理体制和机制，努力造就一支思想过硬，业务精湛，素质优良的青年人才队伍，为集团公司持续健康发展提供坚强的人才保证。总体目标是：到2010年，全集团公司中高级青年技术人才达到2100名，中高级青年技术工人达到2000名，高级工技术水平的青年员工达到技术工人总数的70％以上；培养青年科技拔尖人才8名，培养青年技师200名，培养青年项目经营管理人才200名；培养局级青年岗位能手500名，省部级以上青年岗位能手100名，争创国家级岗位能手。推荐100名优秀青年干部作为两级领导班子后备人选；推荐300名优秀团员做为党员发展对象，优秀青年入党比例不低于新党员总数的30％。

   《决定》提出了加强青年人才队伍建设的基本要求和具体措施：一是切实提高青年人才的思想道德素质。二是努力提升青年人才创新创业能力和岗位技能素质。三是认真做好青年人才的培养教育工作。四是加大青年人才的吸引和推举力度。五是切实抓好青年人才的管理和使用工作。六是建立和完善青年人才的激励和保障制度。《决定》要求各级组织进一步加强青年人才队伍建设工作的组织领导，做到加强领导，精心组织；加强协作，抓好落实；加强宣传，营造氛围。

集团公司工会召开现场推进会

一公司福厦铁路客运专线晋江制梁场等一批先进典型获表彰

 近日，集团公司工会在福建泉州召开 “企业文化建设”、“工会基层建设”和推行“一法三卡”示范点现场推进会。通过经验交流、现场观摩和热烈讨论，使与会人员进一步统一了思想，提高了认识。会上对做出突出成绩的“企业文化建设、工会基层建设、推行‘一法三卡’示范点”—一公司福厦铁路客运专线晋江制梁场和5个“企业文化建设”先进项目部、5个“工会基层建设” 先进项目部进行了表彰。

会议期间，与会人员对一公司晋江制梁场示范点各项工作进行了观摩。在“职工之家”，排列整齐的书柜内摆放着为职工购置的各类图书约600余册；“铁建员工之歌”和“铁道兵志在四方”两首歌醒目地悬挂在墙上；开展活动的蓝球、羽毛球、乒乓球场地等文化设施一应俱全，不仅丰富了梁场职工们的精神文化生活，更体现了铁建人的昂扬气势；整齐美观的职工宿舍，从床单到室内物品的摆放都整齐划一；职工餐厅内，卫生干净整洁，炊管人员根据工人们大部分来自西北的特点，不断改善主食花样，增添新品种。同时，大家对一公司工会在认真推行“一法三卡” 工作法和开展“项目工会建设年”活动中，加强组织机构设置，不断建立和完善各工种岗位职责及安全警示标识、规章制度等工作给予了充分肯定和好评。

三公司新年新气象 新春施工忙

2月6日，农历大年三十，正是家家户户张灯结彩贴对联喜迎新春之时，而三公司福厦铁路三分部紫岭、加山、将军山三个隧道内灯火通明，梅溪特大桥上依然机声轰鸣，一派繁忙紧张的施工大干景象。

 从2007年底开始，福厦三分部施工进入紧张的900吨箱梁架设阶段，为保证箱梁架设工期目标按期实现，三公司总经理赵春峰专程赴现场召开办公会议，为干部职工打气鼓劲，总工程师王亮靠前指挥。该分部成功实施“百日大干”活动之后，在春节来临之际，紧接着又发起了“六十天大干保架梁”活动。为此，分部专门制定下发文件，召开各类思想动员会议9次，共计参加人数400人次。131名职工舍小家，顾大家，全部在工地上过年，掀起了新春施工大干的高潮。为稳定人心，鼓舞职工们施工大干士气，该分部把做好职工福利待遇作为头等大事来抓，积极开展新春送温暖活动。领导班子研究决定，把以往职工回家探亲过年改为让职工家属来工地过年，吃住全部免费，并报销路费。截止大年三十下午五点，分部共接待职工家属50多人，既保证了大干期间职工队伍稳定，又让广大一线职工渡过了一个欢乐、祥和的春节。分部还向每位职工发放1000元过节加班费，并举行大型集体会餐。与此同时，项目分部积极筹措近千万元资金，组成以财务部长为组长，综合办公室和计划部派员组成的农民工工资及春节加班费发放小组，为626名农民工兄弟发放工资和春节加班费。大年初一下午，分部领导班子还专门在分部食堂宴请了春节期间在工地过年的劳务队负责人和工班长，向他们表示感谢和慰问。

一公司工会向生产一线职工送温暖慰问演出到现场

为促进企业文化建设，把“项目工会建设年”活动落实到基层，推动各项工作达标准、上水平和开展向生产一线职工送温暖活动。近日，一公司工会组织文艺演出队赶赴福厦铁路客运专线工地开展慰问演出活动，把一台精彩纷呈的文艺节目送到了施工现场，献给了远离家乡数千公里之外、奋战在生产一线的广大建设者。在晋江制梁场，当职工和周围村民得知演出消息后，个个兴高采烈，早早就赶来观看。演出当天气温很低，天空下起了小雨，但演员们仍然坚持在寒冷的露天舞台上将精心编排的节目一一呈现给大家。奔涌豪放的新疆维吾尔族歌舞，独具民族特色，展现了祖国西域风情；小品《夫妻夜话》则是根据梁场真人真事改编而成，演绎贴近职工生活十分感人；歌舞《铁道兵志在四方》让梁场职工与歌手形成互动产生共鸣，不约而同地一起放声歌唱，将演出气氛推向了高潮。精彩的表演给建设者们带来了家乡父老乡亲的深情厚意。演出结束时，梁场的职工们仍与演职人员依依不舍，希望他们能常来。一公司工会赴晋江梁场慰问演出受到了基层职工们的热烈欢迎，不仅向生产一线职工提供了精神食粮、凝聚了人心，而且将浓厚的企业文化渗透到了施工一线的最前沿。

敦煌站房工程获甘肃省科技成果奖

2月22日，在甘肃省科技成果评定会上，由二公司承担施工的敦煌火车站站房工程达到国内领先水平，通过省级科技成果奖。敦煌火车站站房工程是铁道部同期建设的“六颗明珠”之一，也是钢结构站台无柱风雨棚技术在甘肃省的首次应用。站台无柱风雨棚东西长500米，钢桁架南北跨度47.8米，受工期所限，需在冬季和铁路既有线运营条件下进行施工。为了保证铁路整体运营部署，二公司先后进行了数百次实验，同时邀请省内外钢结构专家进行技术指导，最终使所有施工难题一一破解。经省科技厅和有关高校及研究院的20多位专家学者组成的专家组检测，各项指标合格率达到100%。

☆  近日，集团公司、集团公司党委联合下发（二十一局成[2008]13号）文件，对在开展“责任成本管理年”活动中，取得突出成绩的6个标杆项目部和7名先进个人进行表彰奖励。

    ☆  2月14日，集团公司在兰州召开“架子队管理模式”研讨会。会议结合建设部、铁道部有关“包工头”退市要求和总公司《关于加强工程公司建设的指导意见》精神，通过研讨，对项目部和架子队的职能定位、架子队成本控制、人员组成等问题达成了共识。大家一致认为，经过一些单位的试点，成效明显,推行架子队管理模式在集团各施工项目势在必行。

☆  2月16日，三公司召开会议，对在2007年度企务公开工作和劳动竞赛活动中，取得显著成效和优异成绩的先进集体和先进个人给予表彰奖励。