工会工作信息

第5期

中铁二十一局集团公司工会            2008年3月11日

集团公司关爱女职工充分调动和发挥“半边天”作用

集团公司在促进企业科学发展、和谐发展中，把关心女职工切身利益做为重要工作来抓，充分调动和发挥了女职工“半边天”作用。集团公司现有女职工3014名，女职工党员645名。她们在企业生产和经营中，发挥着越来越重要的作用。近年来，集团公司坚持对女职工进行一年一次的妇科检查；投入数万元为女职工购买的“女职工安康保险”；为女职工购买《女性生理保健知识读本》2000余册，为她们的身心健康送去了温馨的关爱；落实“三不让”承诺，开展“姐妹献爱心”活动，今年为困难女职工支付救助款达40万元，让她们感受到了组织的关怀和企业的温暖；根据《劳动合同法》，制定了《中铁二十一局集团职工管理办法》，对涉及女职工劳动权利、生育待遇、“四期”保护等重要条款的内容进行了调整；坚持在每年“三八”节前举办女职工座谈会，召开表彰大会，开展各种活动，共庆节日。通过这些活动的开展，营造了“企业关爱女职工，女职工关爱企业”的良好氛围。

自集团公司整合重组以来，广大女职工坚守生产第一线，从事着技术管理和后勤保障等工作。通过开展“巾帼建立业”、“五比四创”等劳动竞赛，调动了女职工的生产生活积极性。有431人通过自学、函授学习等形式，取得了大专毕业证书。有5000人(次)参加了全国总工会举办的女职工法律知识竞赛和“迎奥运、庆三八”知识抢答赛，均取得了较好名次。被甘肃省总工会授予“甘肃省五一巾帼奖”荣誉称号的一公司哈密桥梁工程分公司钢筋加工班，25名姐妹在领头雁刘金英的带领下，一年加工钢筋上千吨，不但保证了生产进度和质量，还为企业赢得了“重合同、守信用”称号。三公司诸永SШ项目部安质部长冯钰，严把工程质量关，内业资料填写规范，记录真实，经常受到建设单位表扬。四年来，已有48名女职工，8个女职工集体受到上级褒奖，2名个人和1个集体获全国铁路总工会火车头奖章、奖杯殊荣。

集团公司举行活动庆祝“三·八”妇女节

3月5日，在第98个“三·八”国际劳动妇女节来临之际，集团公司组织召开了先进女职工表彰大会和“迎奥运、庆三·八”知识竞赛活动。由集团机关和各公司组成的7支代表队、21名选手参加了比赛。比赛试题涵盖了《劳动合同法》、《女职工权益保护规定》和北京2008奥运会知识等内容，分必答题、抢答题和风险题3种。竞赛现场洋溢着节日的欢乐气氛。台上，参赛选手们个个精神抖擞，踊跃答题；台下，来自集团各公司的100多名女职工为选手们鼓劲加油。经过三轮2个小时的激烈角逐，最后一公司代表队在决赛中以270分摘得桂冠，三公司和集团机关代表队分获二、三名。

在表彰大会上，集团公司对评选出的20名先进女职工、2个先进女职工集体、2名女职工工作者、2个和谐家庭和2名女职工之友进行了表彰奖励。甘肃省总工会副主席朱亚丽和集团公董事长、党委书记柴顺林等集团公司领导向先进集体和先进个人代表颁发了奖牌和证书。大会还宣读了《致全体女职工倡议书》，号召集团公司2000多名女职工在新的一年里，深入学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记给集团公司五位青年技术人员回信精神，立足本职，刻苦学习，奋发进取，扎实工作，充分发挥女职工“半边天”作用，为实现企业又好又快发展做出更大贡献。

连日来，各公司以表彰会、座谈会、趣味运动会等形式开展活动，纪念“三·八”妇女节。三公司召开表彰会授予戈琰等10名先进女职工“三八红旗手”称号。一公司工会分片区在公司机关、乌西、哈密等地,开展了拔河、跳绳、转呼拉圈和“百名女职工长跑迎奥运”等十多项文体活动。包西线铁路工程指挥部与三公司项目部召开座谈会，向工作在现场一线的女职工致以节日的问候。

奋战在生产一线上的“娘子军”

——记荣获“甘肃省五一巾帼奖”称号的一公司哈密桥梁工程分公司钢筋班

2006年4月获得集团公司“先进集体”；2007年3月被总公司表彰为“先进女职工班组”；2008年3月荣获“甘肃省五一巾帼奖”称号。这些荣誉和成绩的取得，不仅凝结了一公司哈密桥梁工程分公司钢筋班女职工的辛勤劳动和汗水，也展现了她们奋战在生产一线巾帼不让须眉的“娘子军”风采。一公司哈密桥梁工程分公司钢筋班是在以男职工为主的工程单位,可以说是一个特殊的群体，班里共有职工28人，其中女职工有25人，占总数89%。但正是这样一支“娘子军”，却承担着分公司的全部钢筋加工任务。近三年来，面对工期紧，任务重的生产形势，钢筋班的职工人人都以大局为重，自觉克服困难，团结奋战，完成了各类桥梁184孔，各类涵1200余节，大型板286块，盖板35块，公路板梁72块，累计加工钢筋一千多吨，保证了桥涵生产的进度和质量，为企业赢得了“守信、质优”的荣誉，用她们的柔弱之躯托起了桥梁生产的“半边天”。

钢筋工是个集体力和技术于一身的特殊工种，一根直径36毫米的钢筋长12米，直径32毫米的钢筋则长9米。这样大的钢筋，一根重量就有140公斤，要抬到切割机上切割，抬到弯曲机上弯曲，抬上抬下，一天反反复复要完成五六吨钢筋的加工制作，工作量之大，不要说妇女，就是男同志“心里也会打颤”。干一天下来，胳膊酸得抬不起来，手疼得拿不住茶杯。况且，那一根根钢筋握在手上，夏天灼热烫手，冬天冰冷刺骨。在技术方面，作为桥梁的骨架核心，更是要求“一点都不能差，差一点也不行”。为了使钢筋绑扎尺寸精确，钢筋班土法上马制作了十几个不同规格的模型，不仅控制了尺寸精度，而且大大提高了工作效率。

为使班组管理工作制度化、规范化。在工班长、火车头奖章获得者刘金英的带领下，通过广泛征求意见，制定了4条工作规则，从施工质量、生产安全、工期进度、文明生产等方面做出了严格规定。她向班组成员承诺：“要求大家做的事，自己首先做到；不许别人做的事，自己坚决不做。”受刘金英的影响，姐妹们也向她郑重许诺：“服从安排，听从指挥，完成任务。”为了提高钢筋班的整体业务素质，职工认真苦练基本功，识图、计算下料、钢筋焊接等都是她们常学常练的本领。通过互帮互教、行家辅导、个人自学等方式，形成互相学习，比、学、赶、帮的良好氛围，使全班职工的理论水平和操作技能有了大幅度的提高。在集团公司举办的劳动技能大赛中，钢筋班3名职工第一次参赛就都进入了前八名。没有鲜花的芳香，没有绿草的悦目，整日面对灰红的铁锈和冰冷的钢筋，却有着男子汉的气概和巾帼不让须眉的豪情，这就是哈密桥梁工程分公司的钢筋班,一支响当当的“娘子军”。

二公司召开集体合同平等协商会议

2月25日，二公司召开集体合同平等协商会议。企业和职工双方24名代表出席。为切实履行好“促进企业发展、维护职工权益”的职责，作为集体合同平等协商职工方的代表，该公司工会自去年10月份开始，就积极筹备新一轮集体合同的平等协商事宜，他们结合《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》及相关法律法规的要求，根据企业发展实际，逐条对原集体合同文本进行修改，最终形成了协商双方均可接受的集体合同协商稿。

    会上，企业方与职工方代表本着平等协商、利益兼顾的原则，就劳动用工与劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与安全卫生、劳动保险与福利、职工教育与培训等重点内容进行反复讨论协商，最终在平等、和谐氛围中达成共识。协商修改后的集体合同草案共计十章四十一条，将提交公司一届四次职代会审议，并经双方首席代表签字后生效。本次平等协商充分体现了企业与职工互利共赢的理念，为进一步促进企业和谐劳动关系打下了坚实的基础。

☆  总公司工会近日发文通报表彰“中国铁建女职工先进集体、先进个人及和谐家庭”。一公司张新梅、三公司翁夏玲获先进女职工；电务电化公司张竟真获先进女职工工作者；二公司喻来英获和谐家庭等表彰。

☆  在近日召开的甘肃省银行业协会年度“信贷诚信企业”授牌颁证表彰大会上，集团公司获得甘肃省银行业“信贷诚信企业”称号。

☆  2月29日，从铁道工程建设协会获悉：集团公司承担施工的兰新铁路乌鞘岭隧道、阿拉山口站场扩能改造和兰新铁路武嘉段电气化三项工程分获2007年度中国铁道工程建设火车头优质工程一等奖。

☆  2月28日，电务电化公司召开大会，表彰了 40名“十佳青年”、“十佳优秀工程技术人员”、“十佳优秀管理人员”和“十佳优秀技术工人”。受到了职工的认可和赞扬。