中国铁建举办“上市以后怎么办”领导干部培训班

7月4日至7日，中国铁建股份有限公司在北京培训中心举办了“上市以后怎么办”领导干部培训班，所属二级单位领导班子成员和股份公司机关部门正职以上领导近100人参加了为期4天的培训。

在培训班开班仪式上，总裁金普庆作了重要讲话。他说，工作的本质是思考，企业的领导干部要思考国家大事、思考企业实际、思考如何正确行动，重点解决两个重大问题，一是公司治理结构问题，二是回报股东问题。他结合自己的工作实际，谈了对这两个问题的理解。党委副书记霍金贵主持了开班仪式，他强调，公司上市以后，面临诸多理论和实践问题，股份公司举办这次层次高、规模大、内容丰富的培训，就是希望尽可能解决一些基本问题，希望大家静下心，安心学习，深入思考。

四天的培训，以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“上市以后怎么办”这一主题，邀请国家有关部委、中央党校、中介公司有关领导、专家、学者以及股份公司有关领导，分别讲授了科学发展观、证券基础知识、公司治理与监管、上市公司信息披露、风险管理、投资管理、财务管理、薪酬管理与绩效考核、激励机制、劳动合同管理、H股上市规则及相关法律法规等理论及实践问题。

据悉，为使全体员工尽快转变观念，在思想观念、行为理念上适应上市公司的需要，熟悉和掌握上市公司运转的规则和程序，规避管理风险，推动股份公司健康发展，股份公司党委、股份公司决定今年在全系统开展“上市以后怎么办”专题教育活动。股份公司领导高度重视这次培训，在今年的工作会上，明确提出开展“上市以后怎么办”专题教育活动的要求，并成立了股份公司教育培训活动领导机构，由党委宣传部牵头，北京培训中心承办，会同股份公司有关部门，提出了专题教育培训计划。共举办领导干部培训班、董事会工作人员培训班、人力资源培训班、财务培训班和总部机关人员培训班等5个类别12期的培训班。其中领导干部培训班举办三期，共培训300多人。集团公司领导参加7月3日-7日、7月10日-15日前两期培训。

（钱东锋）